資料 :  厚生労働省「障害者の就労支援対策の状況」

「障がい者就労課題ヒアリング」

課題の精査・障がい者や障がいを持つ家族へのヒアリング、実際に障がい者と作業を共にして見えてきた「就労機会の増加」「障がい者への理解を深める」「人それぞれの個性を見出し発信する」ことが必要だと感じました。実際に作業をしていく中で、お互いを想い合い、相手を認め尊重することの大切さを発信していくことが何より重要だと考えます。